JAKARTA- PT PLN (Persero) kembali mencatatkan prestasi membanggakan di kancah nasional.
Perusahaan pelat merah di sektor kelistrikan ini dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karir di Indonesia berdasarkan daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025 yang dirilis oleh LinkedIn, platform profesional terbesar di dunia.
PLN mengungguli berbagai perusahaan multinasional dengan menonjolkan keunggulan di delapan indikator utama, termasuk peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, dan keaktifan karyawan dalam jejaring profesional.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa penghargaan ini mencerminkan keberhasilan transformasi menyeluruh di tubuh PLN—mulai dari teknologi hingga pengembangan sumber daya manusia.
BACA JUGA:Kades Dituntut Paham Tata Kelola dan Penggunaan Dana Desa
BACA JUGA:SPNF-SKB OKU Gelar Ujian Kesetaraan Jenjang Paket C
Capaian ini adalah buah dari kerja keras seluruh insan PLN yang tulus menerangi negeri. Kami membangun budaya kerja yang agile, kolaboratif, dan customer-oriented, ujar Darmawan, Rabu, 23 April 2025
LinkedIn menempatkan PLN di posisi teratas dalam sektor energi nasional, bahkan mengungguli sejumlah perusahaan global. Selain PLN, lima BUMN lain juga masuk dalam daftar, yakni Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen.
Menteri BUMN Erick Thohir menyambut baik capaian ini sebagai bukti konkret keberhasilan transformasi BUMN dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.
Citra positif ini menunjukkan bahwa BUMN tidak hanya kompetitif, tapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan nyaman, ungkap Erick.
BACA JUGA:Program Prabowo Dirasakan Manfaatnya oleh Petani OKU Timur
BACA JUGA:Bagikan Sembako Kepada Warga yang Membutuhkan
Sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN terus mempercepat pengembangan energi baru dan terbarukan (EBT) demi mencapai Net Zero Emissions pada 2060. Langkah ini dinilai akan membuka lapangan kerja hijau dan memperkuat kemandirian energi nasional.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa kesuksesan ini tak lepas dari strategi berkelanjutan dalam pengembangan SDM.
Kami membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah fondasi transformasi energi nasional, tutup Didi.