Optimalkan Kinerja ASN, Lakukan Evaluasi Jabatan Berbasis Standar Nasional

"Jabatan yang tersedia dalam rekrutmen ASN nantinya akan lebih spesifik berdasarkan hasil evaluasi. Hal ini akan memastikan bahwa ASN yang direkrut memiliki keahlian sesuai kebutuhan," jelas Erwan. 

BACA JUGA:34 Ribu Pegawai ATR/BPN Akan Jadi Duta Penyebar Informasi

BACA JUGA:34 Ribu Pegawai ATR/BPN Akan Jadi Duta Penyebar Informasi

Ia juga menegaskan bahwa evaluasi jabatan ini akan menetapkan standar kelas jabatan secara nasional, sehingga mendukung pengelolaan ASN yang lebih efektif.

Dengan langkah ini, Pemkab OKU Selatan optimis dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk pelayanan publik yang lebih optimal.