5 Keterampilan yang Wajib Dimiliki Gen Z di Era Digital 2025

Reporter: Gus Munir |

Editor: Dedi Okes |

Sabtu , 04 Jan 2025 - 12:15

Ilustrasi Gen Z harus memiliki beberapa keterampilan untuk bersaing di era digital pada tahun 2025. -Foto: Freepik/Tirachardz-Gus munir

5 keterampilan yang wajib dimiliki gen z di era digital 2025                            oku ekspres - data menunjukkan bahwa 10 juta gen z di indonesia saat ini menghadapi tantangan pengangguran. 
berdasarkan laporan badan pusat statistik, 99% penduduk muda yang menganggur disebabkan oleh ketidaksesuaian antara keahlian yang dimiliki dengan kebutuhan pasar kerja.
selain itu, faktor lain seperti preferensi gen z terhadap work-life balance dan rendahnya kepuasan terhadap gaji juga turut berperan. 
tidak sedikit yang memilih meninggalkan pekerjaan formal untuk beralih ke sektor informal seperti freelancer, content creator, atau pekerjaan fleksibel lainnya. 
baca juga:cara tetap kuat meski sedih di tempat kerja
baca juga:7 rahasia merawat pakaian agar tetap cerah dan tahan lama
faktanya, pekerja informal di indonesia mencakup 60,12% dari total pekerja.
keterampilan yang dibutuhkan di tahun 2025
ida ruspita, duta bahasa provinsi banten 2021, dalam kanal youtube-nya menyampaikan lima keterampilan yang perlu dikuasai untuk bertahan di era digital yang terus berkembang.
1. ai fluency: literasi digital baru
pada tahun 2025, kemampuan memahami dan memanfaatkan kecerdasan buatan (ai) akan menjadi sama pentingnya dengan penggunaan komputer saat ini. 
ai tidak sepenuhnya menggantikan manusia, tetapi mereka yang mampu menggunakan ai secara efektif akan lebih unggul.
baca juga:resep soto betawi sehat tanpa santan, cocok untuk penderita kolesterol tinggi
baca juga:cara mudah membuat singkong thailand empuk dan lezat
penting untuk memahami cara memberikan instruksi yang jelas kepada ai serta mengenali keterbatasannya. 
hal ini memungkinkan manusia mengoptimalkan kemampuan unik mereka, seperti membangun hubungan interpersonal dan menyelesaikan masalah kreatif yang tidak dapat dipecahkan oleh mesin.
2. kepemimpinan transformasi digital
teknologi menjadi fondasi utama dalam berbagai industri. namun, memimpin transformasi digital tidak sekadar memahami tren teknologi, melainkan juga menerapkan teknologi sebagai solusi bagi organisasi.
pemimpin yang efektif harus mampu memandu tim agar beradaptasi dengan perubahan, menentukan waktu untuk mengembangkan atau menghentikan proyek, serta berani mengambil risiko sambil tetap berhati-hati.
baca juga:sambal goreng kentang ati ampela, menggugah selera bisa dibuat sendiri di rumah.
baca juga:bikin cireng isi ayam mercon yang pedasnya bikin ketagihan
3. agility dalam pembelajaran seumur hidup
percepatan teknologi menuntut setiap individu untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan. 
belajar tidak lagi terbatas pada pendidikan formal di sekolah, tetapi mencakup pembelajaran sepanjang hayat melalui berbagai platform informal.
banyak perusahaan kini mendukung karyawannya untuk berinovasi dan meningkatkan kemampuan mereka. 
peluang pendidikan juga semakin beragam, mencakup digital marketing, konten kreator, hingga kesehatan mental.
baca juga:nikmati kepraktisan perkedel tahu, hidangan sederhana yang mengenyangkan
baca juga:resep membuat kue lapis legit yang lezat dan sempurna 
4. pemikiran strategis dan penyelesaian masalah kompleks
meskipun ai terus berkembang, manusia tetap unggul dalam menangani masalah kompleks yang memerlukan kreativitas.
kemampuan ini melibatkan pengintegrasian informasi dari berbagai sumber, memproyeksikan dampak jangka panjang, dan menghadapi ketidakpastian dengan solusi inovatif. 
keterampilan ini menjadi sangat penting di tengah perubahan cepat dunia kerja.
5. kecerdasan emosional: keunggulan manusia
di era otomasi, kecerdasan emosional menjadi aset yang tidak dapat digantikan oleh mesin.
keterampilan ini mencakup kemampuan membangun hubungan, menginspirasi tim, dan menyelesaikan konflik dengan baik.
baca juga:resep terong goreng krispi renyah dengan saus lezat, coba di rumah!
baca juga:resep dendeng sapi sambal ijo, nikmat untuk kumpul keluarga
pemimpin dengan kecerdasan emosional tinggi akan lebih dihargai karena peran mereka dalam menciptakan kepercayaan, empati, dan dinamika kerja yang positif, sehingga mendukung kesuksesan organisasi.
lima keterampilan di atas sangat relevan untuk menghadapi tantangan masa depan. 
keterampilan mana yang menurut anda perlu dikembangkan lebih lanjut? atau, mungkin anda sudah mulai mempraktikkan salah satunya?. (*)