Banyak Lulusan Sarjana Jadi Pengangguran, ini Alsannya

banyak lulusan sarjana jadi pengangguran, ini alsannya oku ekspres -  oku ekspres.com- fenomena meningkatnya jumlah sarjana yang jadi pengangguran kini menjadi sorotan tajam dalam dinamika sosial dan ekonomi indonesia. setiap tahun, kampus-kampus di seluruh negeri melepas ribuan lulusan baru dengan penuh optimisme. namun setelah toga dilepas dan ijazah digenggam, banyak yang justru berhadapan dengan kenyataan pahit: pekerjaan impian tidak semudah itu digapai. persaingan kerja yang semakin ketat, jumlah lowongan yang stagnan, serta transformasi industri yang begitu cepat membuat banyak lulusan merasa tertinggal. pertanyaan besar pun mengemuka—mengapa gelar sarjana tak lagi menjamin masa depan yang stabil? jurusan tidak selaras dengan kebutuhan industri.  baca juga:usulkan 1 desa 1 sarjana baca juga:tekankan sarjana mampu lakukan analis untuk hadapi tantangan kedepan salah satu akar persoalan terletak pada ketidaksesuaian antara program studi dan kebutuhan dunia kerja. banyak mahasiswa memilih jurusan berdasarkan tren, minat sesaat, atau tekanan lingkungan tanpa riset mendalam mengenai prospek karier. akibatnya, surplus lulusan terjadi di sektor tertentu, sementara industri lain justru kekurangan tenaga terampil. perusahaan kini tidak lagi sekadar mencari lulusan berijazah, tetapi menginginkan tenaga kerja dengan keahlian relevan yang langsung bisa diterapkan. minim keterampilan praktis meski perkuliahan memberikan landasan teori yang kuat, tidak sedikit lulusan yang gagap saat memasuki dunia profesional. baca juga:keren ! rivaria safitri, guru asal oku raih beasiswa pascasarjana di empat universitas berbeda di eropa baca juga:gedung baru pasca sarjana unbara telah diresmikan banyak perusahaan menilai fresh graduate kurang menguasai kemampuan praktis seperti problem solving, komunikasi efektif, kolaborasi, manajemen proyek, hingga kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja. kondisi ini membuat perusahaan kerap lebih memilih kandidat berpengalaman meski tanpa gelar tinggi, ketimbang sarjana baru yang belum pernah menghadapi dinamika pekerjaan nyata. tertinggal oleh arus teknologi perubahan teknologi yang pesat juga menambah tantangan. otomatisasi dan digitalisasi membuat sejumlah pekerjaan tradisional hilang, digantikan oleh sistem yang lebih efisien. lulusan yang tidak membekali diri dengan keterampilan digital—mulai dari analisis data, coding, desain digital, sampai digital marketing—terpaksa bersaing lebih keras. baca juga:tekankan sarjana mampu lakukan analis untuk hadapi tantangan kedepan baca juga:usulkan 1 desa 1 sarjana dunia usaha kini membutuhkan talenta yang tidak hanya pintar, tetapi juga lincah mengikuti perubahan. kurangnya pengalaman selama kuliah banyak mahasiswa lulus tanpa membawa pengalaman magang, proyek riil, atau aktivitas organisasi yang dapat memperkaya cv. padahal, pengalaman tersebut menjadi poin penting bagi perusahaan dalam menilai kesiapan kandidat. cv yang hanya berisi catatan akademik, tanpa pengalaman pendukung, sering kali kalah oleh kandidat yang aktif mengembangkan diri sejak awal. peluang kerja tidak merata distribusi lapangan kerja yang terpusat di kota besar ikut memperparah situasi. baca juga:gedung baru pasca sarjana unbara telah diresmikan baca juga:keren ! rivaria safitri, guru asal oku raih beasiswa pascasarjana di empat universitas berbeda di eropa lulusan yang tinggal di daerah dengan peluang kerja minim sering kesulitan mendapatkan pekerjaan yang sesuai. tidak semua siap merantau karena keterbatasan dana, komitmen keluarga, atau kurangnya akses informasi terkait lowongan kerja di luar daerah. ekspektasi gaji terlalu tinggi sebagian lulusan memasuki bursa kerja dengan ekspektasi gaji dan posisi yang terlalu idealis.

Tag

• # lulusan sarjana banyak jadi pengangguran
• # pendidikan
• # lifestyle

Share

• 
• 
• 
• 
•